星耀五洲

星耀五洲

——记昆明星耀集团实业有限公司董事长颜语

颜语，男，汉族，1965年10月出生，研究生学历，工程师，星耀集团创办人之一，清华大学MBA，现任昆明星耀集团实业有限公司董事长，云南省光彩事业促进会副会长、云南省工商联第九届执委；云南省青年联合会第八届常委；政协昆明市委员会委员；昆明市青年联合会副主席；昆明市工商联副会长；昆明市私营企业协会副会长；盘龙区政协常委；盘龙区工商联副会长；盘龙区工商联“爱心工程委员会”主任等职务。曾荣获“云南省中国特色社会主义建设者”“昆明市劳动模范”、“昆明市十佳杰出青年”、“昆明市第七届优秀厂长（企业）经理”“新世纪中国改革百名优秀人物”，云南省房地产业“新锐人物”，中国少年儿童基金会授予“慈善爱心人士”称号，“云南十大滇商领袖”、“云南十大爱心人士”、“云南省第十九届劳动模范”。2005年12月又被国家建设部、中国房地产协会评为“推进中国城市发展进程十大杰出贡献人物奖”、“中国公益地产第一人”的光荣称号。入编《中国当代创业英才》、《中国国情报告——专家学者卷》、《中国专家名人辞典》和《中国百名优秀企业家奋斗史》等书。


1993年初，颜语在国家改革开放政策指引下，创办了星耀装饰设计工程有限公司，经过不断发展和资本积累，先后又成立了星耀房地产开发公司、星耀物业管理公司、星耀科技公司、星耀餐饮娱乐公司、智源创新公司等多家经济实体，2000年七月组建为星耀集团实业有限公司。在创办企业的10多年中，他拥护共产党的领导，坚持“依靠政策、紧握商机、守法经营、诚信立业”的发展思路，在党和各级政府的支持下，不断提高自己的认识和实践能力，强化企业员工素质，提升企业综合实力，树立企业良好形象，创造了企业的品牌效应，促进了个人与企业、企业与社会的共同发展；企业实现了经济效益、社会效益和环境效益的和谐统一，使企业在激烈的竞争中站住了脚，并涉足教育、旅游产业领域。


最初的星耀装饰设计工程公司在较好地完成了省内一些具有一定规模的工程基础上，先后走到了沿海和东北一带，在青岛、沈阳较成功地完成了青岛太平洋会所、青啤大厦和沈阳时代广场的装饰工程，得到了当地管理部门与甲方的充分肯定，并获得“全国室内装饰优秀工程”奖和“鲁班奖”，成为中国装饰协会会员单位。


颜语在发展装饰工程的同时，不满足于现状，面对激烈的市场竞争，企业将如何更好地生存和发展的问题，他不断地调整和提升自己的发展思路，开拓创新。在慎视市场发展需求状况之后，决定走多元化发展的路子，将重点放在房地产开发领域。在这个领域的开发和经营中，他始终把质量、诚信放在第一位，常常告诫员工们“质量和诚信就是我们企业的生命，我们不能自己毁掉自己的生命”。从1997年至今，先后成功地完成了星耀大厦、加州枫景连排别墅、挪威森林生态小区、美树橙生态住宅群、大理“中和坊”别墅等房地产开发项目，从设计、施工到室内精装修都十分注意建筑的风格和民族文化特点。加州枫景于2002年开发，由于设计、施工、装饰、环境等及风格具有中西文化的特点，当年即投入使用，出售率达到了100%，加州枫景的开发获得了中国云南“TOWNHOUSE成功开发模式”奖，加州枫景A户型装饰工程获全国“家装优秀奖”，颜语获得了“新锐人物”奖。在总结经验的基础上，2003年3月又开发了47000m²的挪威森林地产项目和35000m²美树橙的地产项目，2004年6月又开发了26600m²平米的大理“中和坊”，这些项目实现了极好销售成果。


在房地产开发的探索和成就中2004年，星耀企业走出了突破性的发展阶段，即以非公企业的身份和宏大气魄投资建设中国规模最大的公益事业“新亚洲·体育城”项目，并迎接中国2007年第七届残运会在这里召开，此项目采用“政府主导，市场运作、企业投资”，这个体育与地产结合，体育与居住文化结合，构建和谐社区新城的开发模式，以占地2200亩，总投资50个亿，企业以全资投入市场运作方式，它不仅为政府分担了很大的社会责任，对社会公益事业和建设新昆明作出极大的贡献，同时也是对我们民营企业家在发展思路和胆略上的重大挑战。该项目开发于2005年6月，获得了全国房地产开发模式奖，12月又被国家建设部、中国房地产协会评为IHAF2005年中国房地产“2005中国名盘”的称号。2008年，星耀集团总投资260亿、占地11000亩，总建筑面积达300万平方米的“星耀五洲”项目在天津津南区天嘉湖开工建设。


星耀企业在发展的同时，取得了良好的社会、经济效益，先后荣获国家和各级政府、主管部门授予的荣誉称号共80项，其中有“全国放心建筑装饰企业”、云南省人民政府授予的“私营企业100强”、昆明市人民政府授予的“私营企业50强”、“纳税光荣户”、“文明单位”、“重合同、守信用”企业、“全国首届诚信企业”等各种奖励。


颜语在企业发展取得成绩时，更加严格要求自己，努力学习更新自己的观念，不断完善自身的人格形象，注意从一点一滴的生活、工作小事着手，带头严以律己、要求员工不断提升企业的文化品位。他十分重视企业管理层员工的文化素质和技能水平的提高指定管理层员工阅读一些书目，他除自己到清华大学参加MBA课程培训外，先后投资近10多万元送各类管理人员参加各种培训学习，并要求每个员工严格执行ISO900（2000）质量管理体系文件的规定，定期对管理体系文件执行情况进行了检查和内审。


为使企业更好的发展，在颜语的积极支持及上级有关部门的指导下，公司于1999年、2000年10月分别成立了星耀集团党支部、工会和共青团组织，在昆明地区第一家把党支部书记和工会主席作为专职干部从兼职中分离出来，工会主席并作为全市私营企业代表出席了中国工会第十四次代表大会。颜语大力支持党支部、工会开展工作，党支部将工作重点放在党员如何在私营企业中发挥作用上，提出了党员要与企业主“同心、同力”的工作目标，并在高层管理中积极开展党员发展工作。在颜语积极支持下，工会组织建设有了新的进展，2004年又在集团公司下属的两家分公司中成立了分工会组织。2002年12月颜总裁与工会签订了《集体合同》，为维护员工的合法权益建立了契约性保障。2002年12月，中央组织部非公经济组织党建工作调研组到星耀公司考察后，对公司领导的认识和党支部、工会的工作给予了充分的肯定。


颜语在看到星耀今天的成就时，深深感到：星耀所取得的成绩，是在各级政府和领导的支持下、在社会力量的帮助下取得的。他始终牢记没有共产党的领导，就没有这一切，并表示要尽其所能地回报社会，以感谢各界的关心、支持和厚爱，除按国家规定缴纳了2000多万的税金外，1998年以来，星耀集团先后安置了50名下岗工人和残疾人到公司工作。从1996年开始他就对兰平县和石屏县的13名贫困民族小学生给予了捐助，使他们完成了学业。1998年为水灾地区独家赞助省民政厅举办了“赈灾义演”。2000年春节前他走访了盘龙区的一部分困难户后,以盘龙区爱心工程委员会的名誉提出帮助本区的大中小困难学生完成学业，他一人就承担了30名学生，直到大学毕业找到工作为止。在个人捐资的同时，颜语感到个人的力量始终是有限的，为了帮助更多的贫困学生能顺利完成学业，他通过盘龙区工商联组织，开展了“寒窗助学”工作，发起盘龙区内的私营企业主对贫困的50多名学生给予长期的帮助，颜语被光荣当选为盘龙区工商联爱心工程委员会主任。颜语在向贫困学生捐助的同时，还向中国少年儿童基金会、盘龙区见义勇为基金会、抗击非典、光彩小学，云南省残疾人联合会等云南省光彩事业等等捐赠了近1500万元。星耀集团决定从2006年起10年内，将在昭通彝良县这个国家级贫困县的乡镇捐赠360万元援建18所希望小学，现已启动了3所光彩小学。2006年8月成立了“云南省光彩事业促进会星耀助学金”在会上公司注入100万元作为“星耀助学金”的启动金，可喜的是，“星耀助学资金”吸引了不少的云南本土的企业、外省驻滇企业和新亚洲·体育城的业主加入到光彩慈善事业的行列中来，当日“星耀助学资金”就吸引了资金近150万元，这说明“星耀助学资金”再一次得到社会各界的广泛认同。2008年，在四川汶川5.12地震中，颜董事长率先垂范，与集团全体员工、友邻单位等爱心人事一起，向地震灾区捐款1553076余元。


在党和政府大力扶持发展非公企业的政策下，颜语决心今后将进一步谋求企业的更大发展，把企业做大、做强，使自己的个人价值和社会价值得到充分体现，为社会做出更大贡献。把天津“星耀五洲”新城，打造成国际先进花园式城镇品牌。


2009年5月17日
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