“孝廉”选拔和考核官员的最基本标准---张希清

“孝廉”是官员应有的最基本品格，也是选拔和考核官员最基本的标准。古代是如此，在我国两汉至南北朝700多年的历史上，曾经长期实行过“举孝廉”这一选拔官员的制度；现代也是如此，认真研究和宣传“孝廉文化”，对于当前反对贪污腐败、加强廉政建设，具有重要意义。孝感市不仅继承和发扬中华文化的优秀传统，大力提倡孝文化，而且将“孝”与“廉”联系起来，开展孝廉文化创建，并举办全国首届孝廉文化研讨会，可以说是官员队伍建设的一项创新，如果能够进一步落实到制度和法律上，将会产生更为重大的影响。


   当前提倡和创建孝廉文化，应当将“孝廉”落实到党政官员选拔和考核的过程之中。可以把“孝廉”作为选拔官员的最基本标准，不孝、不廉就不能进入公务员队伍的行列之中，更不能担任领导职务。还应该把“孝廉”作为考核官员的最基本标准。不孝、不廉，根据所犯的不同情况，予以降职、处罚、开除直至追究刑事责任。对于贪赃枉法、腐败至极者，必须严惩不贷，以至于处以极刑。对于“孝廉”的选拔和考核，要制定一套完整的制度，有明确的、可操作性的法律规定，例如公布官员财产的制度、惩治不孝不廉的法律等等，而不能仅仅停留在道德宣传、教育感化上。






作者：北京大学历史文化研究所所长、教授、中华炎黄文化研究会常务副会长兼秘书长